原標(biāo)題:廣聯(lián)達(dá):2021年環(huán)境、社會及管治（ESG）報告
2021
環(huán)境、社會及
管治（ESG）報告
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司
www.glodon.com
股票代碼：002410
關(guān)于本報告
報告簡介
本報告回顧了廣聯(lián)達(dá)2021年取得的成就、面臨的機遇
與挑戰(zhàn)，展示了2021年廣聯(lián)達(dá)在高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的
重點舉措和豐碩成果，旨在向社會以及利益相關(guān)方展示
廣聯(lián)達(dá)積極履行社會責(zé)任、推進(jìn)企業(yè)ESG管理等方面的
實踐與績效，以期得到社會各界更廣泛的了解、支持與
幫助。
發(fā)布周期
本報告為年度報告，是廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司對外公
開披露的第3份有關(guān)企業(yè)ESG信息披露的報告。
時間范圍
本報告以2021年1月1日~2021年12月31日為主，必要
時追溯到廣聯(lián)達(dá)發(fā)展歷程中的重要年份。
稱謂說明
為了便于表述和方便閱讀，廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司在
本報告中還以“廣聯(lián)達(dá)”“公司”“我們”表示。
組織范圍
以“廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司”為主體，包括所屬分、
子公司及直屬機構(gòu)。
參照標(biāo)準(zhǔn)
● 《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號——
主板上市公司規(guī)范運作》；
●
中國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 36001-2015《社會責(zé)任報告編
寫指南》；
● 聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》；
●
全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會《GR I可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)
準(zhǔn)》（GRI Standards）；
● 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織《ISO 26000：社會責(zé)任指南》
（2010）等標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)說明
本報告數(shù)據(jù)來自廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司2021年年
報、正式文件、統(tǒng)計報告與財務(wù)報告，以及所屬分、子
公司及直屬機構(gòu)的ESG實踐情況匯總及統(tǒng)計。部分?jǐn)?shù)據(jù)
由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和口徑的原因，有不完善的地方。廣聯(lián)達(dá)
將不斷完善數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)計系統(tǒng)，以保證提供更加全面的
信息。
報告獲取
本報告以紙質(zhì)印刷版和電子版兩種形式發(fā)布。如需紙質(zhì)
版報告，請聯(lián)系我們。同時，您也可以登錄廣聯(lián)達(dá)科技
股份有限公司官網(wǎng)（www.glodon.com）下載本報告
的電子版。
聯(lián)系方式
如有任何疑問、意見或建議，請聯(lián)系我們：
公司名稱：廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司
公司地址：北京市海淀區(qū)西北旺東路10號院東區(qū)13號樓廣聯(lián)達(dá)信息大廈
電話：86-10-56403000
公司官網(wǎng)：www.glodon.com
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題
目錄
www.glodon.com 02 03
關(guān)鍵績效指標(biāo)
GRI 索引
術(shù)語釋義
讀者反饋
80
82
84
85
公司治理治理架構(gòu)及三會運作
ESG 管理
投資者關(guān)系管理
守法合規(guī)運營與反貪污
14
16
18
20
履責(zé)專題新平臺 新服務(wù) 共促數(shù)字化轉(zhuǎn)型
新技術(shù) 新建造 一起向未來
76
78
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司簡介
價值理念
發(fā)展戰(zhàn)略
社會認(rèn)可
業(yè)務(wù)分布
06
08
09
10
12
24
26
30
32
33
提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
優(yōu)化客戶服務(wù)
確保信息安全
保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)
[ 數(shù)筑智慧未來 ]
用科技讓每一個
工程項目成功
客戶成功為企業(yè)增效賦能
01
22-33
引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
打造創(chuàng)新平臺
培養(yǎng)行業(yè)人才
打造責(zé)任供應(yīng)鏈
[ 數(shù)筑創(chuàng)新未來 ]
秉承利他之心
讓伙伴先贏
36
38
40
42
46
開放共贏為建筑行業(yè)賦能
02
34-47
推動綠色管理
賦能綠色建筑
打造低碳示范
開展低碳運營
[ 數(shù)筑低碳未來 ]
智慧的生態(tài)化
生態(tài)的智慧化
50
52
54
48
60
智慧生態(tài)為低碳轉(zhuǎn)型賦能
03
48-61
助力員工發(fā)展
常態(tài)疫情防控
參與社區(qū)發(fā)展
服務(wù)社會公益
[ 數(shù)筑幸福未來]
用科技創(chuàng)造美好的
生活和工作環(huán)境
64
66
73
74
75
共建共享為美好生活賦能
04
62-75
關(guān)于本報告
董事長致辭
01
04
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題www.glodon.com 04 05
董事長
致辭
聚合力，成就偉業(yè)。積眾之力無不成，聚眾之智無不能。建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化迎來了全新的發(fā)展局面，同時
也面臨諸多挑戰(zhàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型覆蓋工程的整個進(jìn)程，需要各環(huán)節(jié)互聯(lián)互通，需要產(chǎn)業(yè)上下游各領(lǐng)域的通
力合作，形成合力優(yōu)勢，才能成就時代之偉業(yè)。作為數(shù)字建筑平臺服務(wù)提供商，廣聯(lián)達(dá)連續(xù)舉辦十二屆
中國數(shù)字建筑峰會，為行業(yè)管理部門、企業(yè)精英、專家學(xué)者、投資機構(gòu)提供對話平臺，賦能建筑行業(yè)轉(zhuǎn)
型升級。積極深度參與國家級會議，深化產(chǎn)業(yè)研究，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，攜手政、產(chǎn)、學(xué)、研等生態(tài)
組織，為初現(xiàn)藍(lán)海效應(yīng)的建筑行業(yè)信息化領(lǐng)域培養(yǎng)和輸出高素質(zhì)、實戰(zhàn)型人才，筑牢行業(yè)發(fā)展的不竭之
泉、力量之源。
助雙碳，山明水秀。面對城市化浪潮推動建筑行業(yè)空前增長的趨勢，建筑業(yè)將在實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的實
踐中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。我們立足“智慧的生態(tài)化、生態(tài)的智慧化”，提出智慧生態(tài)“雙基因融合、
雙螺旋發(fā)展”理論，通過搭建生態(tài)信息模型體系為生態(tài)治理智慧賦能，利用工程量及耗材智能計算的能
力落地碳計量，融合BIM、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件等為代表的先進(jìn)技術(shù)，推
進(jìn)規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、管理、服務(wù)等應(yīng)用場景落地，全力打造建筑領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的綠色生態(tài)圈，助力
社會減少二氧化碳排放，為生產(chǎn)生活方式穩(wěn)步有序向全面綠色低碳轉(zhuǎn)型助力。
促共享，積善行德。企業(yè)是維護(hù)社會公共利益的主體，既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會責(zé)任、道德
責(zé)任。行生于己，名生于人，只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才是最有競爭力和生命力的企業(yè)。我們將企
業(yè)命運與國家發(fā)展、人類福祉緊密相連，秉承“數(shù)字科技，循善而為”的理念，不斷精進(jìn)循道，在探索
前沿技術(shù)、培育精英人才、打造員工家園、共建和諧社會等方面努力，用企業(yè)的核心能力去解決社會問
題，服務(wù)社會、傳遞關(guān)愛、創(chuàng)造社會價值，推動科技發(fā)展造福人類社會。
從一次創(chuàng)業(yè)到二次創(chuàng)業(yè)，廣聯(lián)達(dá)始終心懷使命與夢想，不斷學(xué)習(xí)、實踐、總結(jié)、迭代，求真務(wù)實行事，厚
待賢能聚才，攜手社會各界一起，推動實現(xiàn)企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。未來，廣聯(lián)達(dá)將繼續(xù)乘風(fēng)而起、踏
歌而行，為建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級添磚加瓦，為打造綠色、智慧、宜居的未來美好建筑奮斗不息。
2021年，是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是推動減排降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)
型、實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵之年。在此背景下，中國建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在加速
推進(jìn)。作為建筑業(yè)信息化領(lǐng)軍企業(yè)，廣聯(lián)達(dá)秉承“數(shù)字建筑”理念，聚焦運用BIM和云計算、大數(shù)據(jù)、
物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等信息技術(shù)，結(jié)合精益建造理論，使能建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。我們和各界
伙伴一起，推動建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)讓每一個工程項目成功、讓每一位建筑人有成就的美好愿景。
守初心，勤于正道。數(shù)字化熱浪讓建筑行業(yè)充滿生機和希望，廣聯(lián)達(dá)始終堅守“用科技創(chuàng)造美好的生活
和工作環(huán)境”的崇高使命，堅持將科技與理想不斷融入建筑領(lǐng)域，以專業(yè)精神鎖定行業(yè)，推進(jìn)數(shù)字化思
維的傳遞與行動，以開放、互聯(lián)、共享、協(xié)同的平臺化理念共同打造產(chǎn)業(yè)鏈新生態(tài)。圍繞數(shù)字建筑理念
推出一系列數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案，融合虛擬建筑和實體建筑服務(wù)，連接供給端和需求端，系統(tǒng)性地提
升全產(chǎn)業(yè)鏈資源配置，通過推動建筑工程項目全過程、全要素、全參與方的協(xié)同合作，提升行業(yè)生產(chǎn)力
水平，為建筑產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新動能。
2022年3月
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題www.glodon.com 06 07
走進(jìn)
廣聯(lián)達(dá)
公司簡介
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司是數(shù)字建筑平臺服務(wù)商，公司立足建筑業(yè)，圍繞工
程項目的全生命周期，為客戶提供數(shù)字化軟硬件產(chǎn)品、解決方案及相關(guān)服
務(wù)。廣聯(lián)達(dá)致力于實現(xiàn)每一個工程項目都接水、接電、接數(shù)字建筑平臺的二
次創(chuàng)業(yè)理想而努力，廣聯(lián)達(dá)將以“數(shù)字建筑”為引領(lǐng)，持續(xù)助力建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)
型升級，用科技讓每一個工程項目成功，讓每一位建筑人有成就。
廣聯(lián)達(dá)2010年于深交所上市，是中國工程建設(shè)信息化領(lǐng)域首家A股上市公
司，股票代碼是002410。
以上數(shù)據(jù)均截至
2021年12月31日
實踐經(jīng)驗23年
服務(wù)企業(yè)客戶31萬余家
服務(wù)建設(shè)項目600萬余個
服務(wù)終端用戶1,000 萬余個
現(xiàn)有員工9,486 名
營業(yè)收入
同比增長40.92%
55.62 億元
實現(xiàn)營業(yè)利潤
同比增長83.10%
7.58 億元
研發(fā)投入占營業(yè)收入
29.23%
累計獲得授權(quán)專利數(shù)量204項
累計獲得軟件著作權(quán)907項
獲得各類獎項
450多項
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題www.glodon.com 08 09
價值理念
企業(yè)的價值觀是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的理念基石，與時俱進(jìn)的價值觀將更好的指導(dǎo)企業(yè)行動，促進(jìn)企業(yè)的可
持續(xù)發(fā)展。廣聯(lián)達(dá)持續(xù)動態(tài)升級企業(yè)價值觀，指引企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。公司在更新升級價值觀的
過程中，充分考慮各方意見與建議，歷經(jīng)1年時間，經(jīng)過9輪自上而下地研討、自下而上地匯總，參與形
式包括高層研討碰撞、中層干部討論共識、全體員工參與研討和建議反饋，共計產(chǎn)生了30多萬字的文字
材料，最終沉淀總結(jié)形成企業(yè)價值觀3.0，真正做到集眾智、合眾力、凝共識，推動企業(yè)價值理念在全員
理念意識中的快速融合發(fā)展。
價值理念共享 促進(jìn)組織融合
廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司與洛陽鴻業(yè)信息科技有限公司
戰(zhàn)略重組后，利用國產(chǎn)自主圖形平臺技術(shù)，構(gòu)建設(shè)計施
工一體化的數(shù)字建筑平臺，將有力促進(jìn)資源整合、優(yōu)勢
互補。2021 年，廣聯(lián)達(dá)通過戰(zhàn)略動員會、組織文化融合
等活動，積極分享廣聯(lián)達(dá)的企業(yè)使命、企業(yè)價值觀3.0，
共享企業(yè)文化與價值理念，加強員工溝通與交流，在一
年時間內(nèi)有效加速鴻業(yè)團(tuán)隊快速融入，共同助力建設(shè)行
業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。
北G星
客戶
成功
開放
共贏
始終
創(chuàng)業(yè)
誠信
正直
同一個
廣聯(lián)達(dá)
學(xué)習(xí)
成長
企業(yè)價值觀3.0
Customer
Success
One
Glodon
Day One Integrity
Win-Win
Keep
Learning
企業(yè)使命
追求全體員工的
物質(zhì)和精神幸福
用科技創(chuàng)造美好的
生活和工作環(huán)境
企業(yè)愿景
成為員工幸福 行業(yè)領(lǐng)先
基業(yè)長青 世人尊敬的美好企業(yè)
廣聯(lián)達(dá)戰(zhàn)略規(guī)劃總體綱領(lǐng)
發(fā)展戰(zhàn)略
2020年至2022年是廣聯(lián)達(dá)第八個三年戰(zhàn)略規(guī)劃期（簡稱“八三”戰(zhàn)略），2021年是“八三”戰(zhàn)略承上啟
下的關(guān)鍵之年，公司以3+X業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，全力打造數(shù)字建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，為工程項目提供全生命周期的
數(shù)字化服務(wù)，引領(lǐng)建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成為全球領(lǐng)先的數(shù)字建筑平臺服務(wù)商。
引領(lǐng)建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級
打造領(lǐng)先的工程項目集成管理平臺
成為全球領(lǐng)先的數(shù)字建筑平臺服務(wù)商
大方向
大模式
大節(jié)奏
大目標(biāo)
大支撐
全球領(lǐng)先數(shù)
字建筑平臺
服務(wù)商
產(chǎn)品
平臺+組建
盈利
成長收入多樣化
平臺+生態(tài)
內(nèi)生+外延
業(yè)務(wù)過程
新建造、新設(shè)計
和新運維漸次實
現(xiàn)數(shù)字建筑平臺
業(yè)務(wù)能力
產(chǎn)品服務(wù)化
轉(zhuǎn)型和升級
造價施工
比翼雙飛
設(shè)計軟件
戰(zhàn)略突破
3+X
新商業(yè)模式
數(shù)字建筑
平臺成型
新業(yè)務(wù)
競相突破
集
實現(xiàn)數(shù)字
廣聯(lián)達(dá)
人
提高領(lǐng)導(dǎo)力
激活個體
激活組織
財
強化財務(wù)管理
創(chuàng)新資本工具
技
打造核心平臺
和核心技術(shù)
讓每一個
工程項目
成功
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題www.glodon.com 10 11
*以上為2021年度廣聯(lián)達(dá)獲得部分獎項
社會認(rèn)可
廣聯(lián)達(dá)以專業(yè)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)和科學(xué)的管理，成為建設(shè)工程領(lǐng)域信息化服務(wù)產(chǎn)業(yè)的中堅力量，獲得
政府部門、行業(yè)協(xié)會和廣大客戶的高度認(rèn)可。截至2021年底，累計獲得各類獎項450多項。
行業(yè)榮譽資本市場榮譽
北京市
民營企業(yè)百強
北京市工商聯(lián)
2021
新基建明星企業(yè)榜
中國大數(shù)據(jù)
產(chǎn)業(yè)生態(tài)大會
2021年度
上市公司董辦
優(yōu)秀實踐案例
中國上市公司協(xié)會
2021北京
民營企業(yè)
科技創(chuàng)新百強
北京市工商聯(lián)
中國數(shù)字與
軟件服務(wù)
最具競爭力
產(chǎn)品獎
2021中國國際數(shù)字和
軟件服務(wù)交易會
第二十三屆
金牛上市公司
中國證券報
“基于BIM的
智慧工地管理系統(tǒng)”
入選智能建造
新技術(shù)新產(chǎn)品
創(chuàng)新服務(wù)典型案例
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
獲得
“BIM軟件
創(chuàng)新評估證書
（s級）”
信通院泰爾實驗室
第二十三屆
金牛上市公司
領(lǐng)袖獎
中國證券報
“2021北京軟件
核心競爭力企業(yè)
（規(guī)模性）”稱號
北京軟件和
信息服務(wù)業(yè)協(xié)會
泉州芯谷
南安分園區(qū)
智慧園區(qū)獲得
中國智慧城市
先鋒榜·優(yōu)秀案例
一等獎
中國智慧城市大會
廣聯(lián)達(dá)公共資源
大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺
榮獲“2021數(shù)字政府
產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新獎”
中國信息協(xié)會
國家級
機構(gòu)軟件信息
安全認(rèn)證
STC國家信息中心
軟件測評中心
2021
中國大數(shù)據(jù)
企業(yè)50強
中國大數(shù)據(jù)
產(chǎn)業(yè)生態(tài)大會
第十二屆
中國上市公司
投資者關(guān)系天馬獎
最佳董事會獎
證券時報社
2021
數(shù)字賦能
先鋒企業(yè)30強
中國大數(shù)據(jù)
產(chǎn)業(yè)生態(tài)大會
2020年度
MSCI ESG
評價A級
摩根斯坦利國際
資本公司（MSCI）
2021中國
上市公司經(jīng)綸獎
最受公募青睞
上市公司
中國基金報
2021中國
上市公司經(jīng)綸獎
年度最佳公司
領(lǐng)航人
中國基金報
2021年度
Wind ESG
評價A級
萬得信息技術(shù)
股份有限公司
2021中國
上市公司經(jīng)綸獎
年度投關(guān)價值
杰出公司
中國基金報
第十五屆
“中國上市公司
價值評選”
主板上市公司
價值100強
證券時報社
第十二屆
中國上市公司
投資者關(guān)系天馬獎
最佳投資者關(guān)系獎
證券時報社
第十五屆
“中國上市公司
價值評選”
A股上市公司
社會責(zé)任獎
證券時報社
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題
多元化業(yè)務(wù)
廣聯(lián)達(dá)立足建筑業(yè)，正逐步由招投標(biāo)階段拓展至工程項目的全生命周期，業(yè)務(wù)覆蓋設(shè)計、造價、施工、
運維、供采、園區(qū)，以及金融、高校、投資并購等領(lǐng)域，涵蓋工具軟件、解決方案、大數(shù)據(jù)服務(wù)、移動
APP、云計算服務(wù)、智能硬件設(shè)備、產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。
國際化步伐
廣聯(lián)達(dá)在全球建立90余家分子公司，在美國、英國、芬蘭、瑞典、波蘭、德國、意大利、新加坡、馬來
西亞、印度尼西亞、中國香港等地均設(shè)立了子公司、辦事處與研發(fā)中心，以芬蘭、英國、瑞典子公司為
核心，輻射歐洲市場，以新加坡、馬來西亞和中國香港子公司的區(qū)域優(yōu)勢帶動?xùn)|南亞市場，服務(wù)客戶遍
布全球100余個國家，為31萬余家企業(yè)客戶，提供近百款專業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品及服務(wù)。
www.glodon.com 12 13
在全球設(shè)立
6大
技術(shù)研發(fā)中心
業(yè)務(wù)分布
讓數(shù)字設(shè)計從這里起步 智慧創(chuàng)新行業(yè)未來
設(shè)計企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為行業(yè)共識，2021 年10 月廣聯(lián)
達(dá)積極推出擁有獨立自主知識產(chǎn)權(quán)的廣聯(lián)達(dá)數(shù)維建筑設(shè)
計新產(chǎn)品，作為面向設(shè)計師的新一代建筑設(shè)計軟件, 同
時具備三維設(shè)計建模、跨專業(yè)協(xié)同及快速出施工圖的一
體化的能力，解放更多的機械勞動，讓產(chǎn)能更加聚焦設(shè)
計創(chuàng)意，提升設(shè)計效率，降低設(shè)計成本，為生態(tài)伙伴提
供完善、穩(wěn)定的基礎(chǔ)開發(fā)環(huán)境，促進(jìn)建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
數(shù)字
施工
數(shù)字
造價
數(shù)字
設(shè)計
創(chuàng)新
業(yè)務(wù)
投資
并購
海外
業(yè)務(wù)
圍繞工程項目，以“數(shù)字項目
集成管理平臺”為核心支撐，
為建造各方提供“多快好省”
數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案
圍繞“數(shù)字建筑”平臺，聚焦
建筑生態(tài)圈和IT生態(tài)圈的投資
布局，全面助力生態(tài)企業(yè)健康
成長
融合設(shè)計和工程數(shù)據(jù)，
立足全專業(yè)全過程數(shù)字
化設(shè)計，提供崗位級、項
目級、企業(yè)級全數(shù)字化樣
品，構(gòu)建設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)平臺
與生態(tài)，提升設(shè)計效率、
增強項目協(xié)同，賦能設(shè)計
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級
目前主要包括數(shù)字供
采、數(shù)字城市、數(shù)字金
融、數(shù)字高校等，集成
生態(tài)資源為建筑產(chǎn)業(yè)提
供多樣化的服務(wù)
立足于建筑行業(yè)工程造價領(lǐng)
域，為崗位層、企業(yè)層、行管
層客戶提供云+端+大數(shù)據(jù)的數(shù)
字化轉(zhuǎn)型解決方案
在歐美及東南亞等地設(shè)立分子
公司、辦事處與研發(fā)中心。國
際化產(chǎn)品MagiCAD、Cubicost
系列受到全球用戶廣泛認(rèn)可
中國香港
馬來西亞
新加坡
印度尼西亞
美國紐約
美國硅谷
芬蘭
英國
波蘭
德國
意大利
瑞典
西安
（廣聯(lián)達(dá)大廈）
北京
（廣聯(lián)達(dá)大廈1期2期）
上海
（廣聯(lián)達(dá)大廈）
服務(wù)客戶遍布全球
100余個
國家或地區(qū)
在全球建立
90余家
分子公司
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公司
治理
治理架構(gòu)及三會運作
廣聯(lián)達(dá)不斷優(yōu)化公司治理機制，提升公司治理水平。在推進(jìn)企業(yè)ESG管理進(jìn)程中，以完善公司治理制度
為基礎(chǔ)，持續(xù)優(yōu)化治理架構(gòu)，完善三會運作機制，提升管理效率。
治理架構(gòu)
廣聯(lián)達(dá)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律和監(jiān)管部門規(guī)定，建立了股東大會、董事會、監(jiān)事會及高級管理層相互分設(shè)的
公司治理架構(gòu)。股東大會、董事會及專門委員會、監(jiān)事會和高級管理層以及相關(guān)職能部門權(quán)責(zé)明確、相
互監(jiān)督、相互協(xié)助、相輔相成。
股東大會
股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。廣聯(lián)達(dá)按照《公司法》等法律法規(guī)、《公司章程》及《股東大會議事
規(guī)則》的要求，保障股東大會合規(guī)運作，積極為股東行使權(quán)利提供便利，切實保障股東特別是中小股東
的合法權(quán)益。報告期內(nèi)，共計召開年度股東大會、臨時股東大會2次，審議議案個數(shù)26個，投資者參與比
例分別為59.89%和61.82%，中小投資者參與比例分別為38.64%和40.63%，投資者積極參與公司重要事
項決策。截至2021年底，公司前10大股東合計持股比例為50.94%，董事、監(jiān)事、高級管理人員合計持股
比例為21.16%。
董事及董事會
公司董事會由9名董事組成（含1名女性董事），其中獨立董事3人。董事會成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具備履
行職務(wù)所需的知識、技能和素質(zhì)，公司董事按時出席股東大會和董事會，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相關(guān)法
律法規(guī)培訓(xùn)，認(rèn)真履行職責(zé)。2021年，共計召開董事會會議10次，審議議案個數(shù)47個，董事參會比例
100%。
監(jiān)事及監(jiān)事會
公司監(jiān)事會由3名監(jiān)事組成，包含1名職工監(jiān)事（女性）。公司監(jiān)事會根據(jù)《公司法》《公司章程》及
《監(jiān)事會議事規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，本著對全體股東認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，忠實履行監(jiān)督職責(zé)，確保本公司遵
守并符合中國法律法規(guī)、上市規(guī)則、本公司章程及其他有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)公司的規(guī)范運作，努力維護(hù)公司
及股東的合法權(quán)益。2021年，共計召開監(jiān)事會會議9次、審議議案個數(shù)32個，監(jiān)事參會比例100%。
高級管理層
高級管理層是公司的執(zhí)行機構(gòu)，由董事會聘任并對董事會負(fù)責(zé)，根據(jù)《公司法》及《公司章程》規(guī)定和
董事會授權(quán)，執(zhí)行董事會決議，組織公司生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)活動。截至2021年底，公司高級管理層人員共
計8名（含2名女性高管），其中4名為本公司董事會成員。報告期內(nèi)，共計組織總裁辦例會20次。
公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核、審計四個專門委員會
戰(zhàn)略委員會
由六名董事組成。報告期內(nèi)，召開4次
會議，該委員會統(tǒng)籌公司長期發(fā)展戰(zhàn)
略及“八三”戰(zhàn)略規(guī)劃，輸出投資業(yè)
務(wù)定位、生態(tài)模式等戰(zhàn)略方向及具體
目標(biāo)，對后疫情時期內(nèi)外部環(huán)境、經(jīng)
營情況、資本市場等方面進(jìn)行檢視，
完成戰(zhàn)略管理閉環(huán)工作
薪酬與考核委員會
由三名董事組成，其中兩名為獨立董
事。報告期內(nèi)，召開6次會議，該委員
會審查董事、高級管理人員年度履職
情況和薪酬發(fā)放情況，參與制定年度
薪酬評定及績效考核標(biāo)準(zhǔn)，擬定2021
年度股權(quán)激勵計劃方案
提名委員會
由三名董事組成，其中兩名為獨立董
事。該委員會根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，篩
選董事、高級管理人員候選人，并對
董事、高級管理人員的任免制度和流
程提出合理化建議
審計委員會
由三名董事組成，其中兩名為獨立董
事。報告期內(nèi)，召開6次會議，該委員
會審議了年度內(nèi)審工作總結(jié)及計劃、
各季度內(nèi)審工作報告，監(jiān)督指導(dǎo)外部
審計機構(gòu)的年報審計工作并就審計機
構(gòu)關(guān)注事項提出改進(jìn)建議，指導(dǎo)公司
內(nèi)控體系建設(shè)
廣聯(lián)達(dá)2021年組織架構(gòu)
股東大會
行政管理中心
數(shù)字造價BG
數(shù)字施工BG
數(shù)字設(shè)計BG
數(shù)字高校BU
數(shù)字城市BU
數(shù)字供采BU
數(shù)字金融BU
創(chuàng)新中心
陜西區(qū)域平臺
河北區(qū)域平臺
其他區(qū)域平臺
業(yè)務(wù)架構(gòu)部
人力資源管理中心
國際業(yè)務(wù)發(fā)展部
總裁辦公會
財經(jīng)管理中心
平臺技術(shù)中心
投資管理部
產(chǎn)品研發(fā)管理中心
法務(wù)部
營銷服管理中心
數(shù)字廣聯(lián)達(dá)部
提名委員會薪酬與考核委員會戰(zhàn)略委員會
審計監(jiān)察部
審計委員會
董事會辦公室
董事會監(jiān)事會
總裁辦公室
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ESG管理
廣聯(lián)達(dá)認(rèn)真落實監(jiān)管要求，持續(xù)完善公司ESG組織體系，強化管理層監(jiān)督并提升日常ESG管理意識，推
動ESG管理融入公司治理體系。2021年，廣聯(lián)達(dá)在利益相關(guān)方參與的基礎(chǔ)上，識別ESG實質(zhì)性議題，增
進(jìn)與利益相關(guān)方溝通交流，為公司ESG管理提供參考建議，不斷提升公司信息披露質(zhì)量和水平。
ESG組織體系
為全面貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，保障公司對社會責(zé)任的有效管理，公司建立了董事會領(lǐng)導(dǎo)、董事會辦公室
等牽頭組織、相關(guān)職能部門執(zhí)行的社會責(zé)任管理體系，明確具體分工及責(zé)任。
實質(zhì)性議題分析
我們從“對公司可持續(xù)發(fā)展的重要
程度”和“對利益相關(guān)方的重要
性”兩個層面，通過定向投送、公
開在線發(fā)放廣聯(lián)達(dá)2021年ESG議題
調(diào)研問卷向合作伙伴、客戶、公司
員工、社會公眾等利益相關(guān)方征求
意見，總計回收有效問卷101份，
通過數(shù)據(jù)分析、專家及管理層審核
等方式，對公司ESG實質(zhì)性議題進(jìn)
行識別、篩選與排序，最終確定了
廣聯(lián)達(dá)2021年度ESG實質(zhì)性議題。
利益相關(guān)方參與
我們注重識別管理運營過程中的內(nèi)外部利益相關(guān)方，關(guān)注其期望與訴求，并通過針對性的、有效的溝通
方式，促進(jìn)利益相關(guān)方的參與及合作。
01 服務(wù)國家戰(zhàn)略落地
02 維護(hù)股東權(quán)益
03 ESG管理
04 依法治企
05 風(fēng)險管理
06 合規(guī)運營
07 反貪污
08 投資者關(guān)系管理
09 減少各類排放
10 節(jié)約能源資源
11 綠色建筑
12 應(yīng)對氣候變化
13 踐行低碳理念
14 信息安全與隱私保護(hù)
15 安全運營與應(yīng)急管理
16 創(chuàng)新發(fā)展
17 供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展
18 綠色辦公
19 突發(fā)事件應(yīng)對
20 員工權(quán)益保障
21 員工職業(yè)發(fā)展
22 員工職業(yè)健康安全
23 員工關(guān)愛
24 社區(qū)投資與發(fā)展
25 志愿公益活動
26 合作伙伴共贏
27 企業(yè)文化建設(shè)
28 鄉(xiāng)村振興
29 推動行業(yè)發(fā)展
廣聯(lián)達(dá)2021年環(huán)境、社會及管治報告實質(zhì)性議題分析矩陣
對公司可持續(xù)發(fā)展的重要程度高
較高對利益相關(guān)方的重要性高
01
02
06 04
03
13
09
05
14
07
08
18
15
19
17
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24
25
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16
20
10
21
11
12
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23
27
決策層
組織層
執(zhí)行層
公司董事會參與社會責(zé)任重大事項的審議與決策，包括相關(guān)戰(zhàn)略與方針的制
定、對ESG報告進(jìn)行專項審議
公司在董事會辦公室設(shè)立專門工作小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常社會責(zé)任管理工作，
包括編制年度ESG報告、績效指標(biāo)和案例的收集、組織開展培訓(xùn)宣導(dǎo)等
公司各職能部門及分子公司負(fù)責(zé)各項ESG議題的歸口管理，定期報送相關(guān)管
理舉措、績效指標(biāo)及優(yōu)秀案例，以及各類社會責(zé)任相關(guān)活動的組織實施
利益相關(guān)方期望與訴求回應(yīng)渠道與方式
政府● 依法合規(guī)
● 促進(jìn)就業(yè)
● 風(fēng)險管控
● 落實國家戰(zhàn)略
● 科技創(chuàng)新
● 完善公司治理
● 執(zhí)行國家政策
● 合規(guī)經(jīng)營、依法納稅
● 信息披露
● 日常溝通匯報與來訪接待
客戶● 提升產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)品質(zhì)
● 信息披露
● 產(chǎn)品創(chuàng)新
● 完善客戶服務(wù)體系
● 客戶滿意度調(diào)查及開放溝通
員工● 員工權(quán)益保障
● 員工職業(yè)健康安全
● 員工職業(yè)發(fā)展
● 員工關(guān)愛
● 按規(guī)定保障員工薪酬福利等合法權(quán)益
● 意見征詢及員工代表會議
● 組織安全培訓(xùn)和定期體檢
● 提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會
● 提供良好工作環(huán)境
社會公眾● 穩(wěn)定就業(yè)
● 透明運營
● 提供就業(yè)機會與培訓(xùn)
● 開放日活動
媒體● 熱點回應(yīng)
● 信息披露
● 定期、不定期報告
● 開放日活動
社區(qū)● 社區(qū)發(fā)展
● 公益事業(yè)
● 鄉(xiāng)村振興
● 加強社區(qū)溝通，參與社區(qū)建設(shè)
● 開展志愿服務(wù)和公益活動
● 貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略
環(huán)境● 落實雙碳目標(biāo)
● 節(jié)能減排
● 應(yīng)對氣候變化
● 推動綠色建筑發(fā)展
● 綠色采購和綠色辦公
● 踐行低碳理念
合作伙伴● 引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展
● 責(zé)任采購
● 依法合規(guī)履約
● 信息公開透明
● 交流與合作
● 公平、公正、公開采購
● 打造責(zé)任供應(yīng)鏈
● 開展行業(yè)交流與專項培訓(xùn)
● 加強政企學(xué)研戰(zhàn)略合作
投資者● 合規(guī)運營
● 風(fēng)險管理
● 企業(yè)管治
● 股東大會
● 定期報告與公告
● 投資者溝通會議
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投資者關(guān)系管理
廣聯(lián)達(dá)高度重視投資者關(guān)系管理，注重了解投資者需求，不斷完善公司信息披露的內(nèi)容，為所有投資者
尤其是中小股東提供了暢通的交流渠道，持續(xù)提升信息披露的質(zhì)量和水平，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定良好
基礎(chǔ)。
規(guī)范信息披露
我們制定《信息管理與披露制度》等制度，明確內(nèi)部控制相關(guān)信息的收集、處理和傳遞程序、傳遞范圍
及責(zé)任追究制度，通過發(fā)布定期或臨時公告、組織交流會、電話會等形式，增進(jìn)投資者交流。
投資者大會 讓投資者感受投資者關(guān)系溫度
2021 年5 月18 日，廣聯(lián)達(dá)以現(xiàn)場調(diào)研+ 線上會議形式組織開展年度投資者大會，本次投資者大會
共計393 人參加，其中383 位來自投資機構(gòu)，9 位來自媒體，1 位為個人投資者。公司董事長及高級
管理人員就公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)面臨風(fēng)險與挑戰(zhàn)等戰(zhàn)略問題及部分具體問題與投資者進(jìn)行深入交
流、思想碰撞，并認(rèn)真聽取投資者關(guān)注重點和意見建議，增進(jìn)交流與了解。
2021 年公司已經(jīng)連續(xù)9 年舉行投資者大會，投資者大會已經(jīng)成為廣聯(lián)達(dá)和境內(nèi)外投資者的溝通交流
的重要活動。
維護(hù)股東權(quán)益
在綜合考慮公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)上，公司堅持為股東提供持續(xù)合理的分紅回報。制定利潤
分配預(yù)案時注意聽取中小股東的意見，審議程序合法合規(guī)，現(xiàn)金分紅政策的執(zhí)行符合《公司章程》規(guī)
定。公司自2010年5月上市至2021年底，已連續(xù)實施12次現(xiàn)金分紅，金額累計達(dá)27.98億元，分紅率為
60.21%。
提升信息披露內(nèi)容實質(zhì)性
從行業(yè)情況、經(jīng)營情況、財務(wù)指標(biāo)等多
方面衡量信息的有效性，擴(kuò)大信息面，
增加信息量，為投資者決策提供全面的
參考依據(jù)
暢通溝通渠道
開放投資者熱線、董秘信箱、“深交所
互動易”平臺、股東大會、路演活動、
線下+線上形式的調(diào)研互動交流等，形成
投資者關(guān)系活動記錄表9篇，確保所有投
資者，尤其是中小投資者溝通順暢，能
夠及時、公平地了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展
對外發(fā)布公告181份
獲得深圳證券交易所
信息披露考評A級
共接待投資者3,000余人次
共計開展投資者交流次數(shù)160余次
2021年
1,488人
覆蓋海內(nèi)外
4次
共計召開定期報告電話會
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題www.glodon.com 20 21
守法合規(guī)運營與反貪污
廣聯(lián)達(dá)堅持依法合規(guī)運營，建立健全公司合規(guī)管理體系，通過強化全員合法合規(guī)意識、提升依法治企與
風(fēng)險管理水平，建立健全內(nèi)部反貪污與監(jiān)督機制，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。
依法治企
我們嚴(yán)格依法治企，不斷創(chuàng)新法律服務(wù)和法律管理模式，完善公司法治體系，提升公司法治能力，建設(shè)
法治文化，促進(jìn)公司全員合法合規(guī)意識提升，持續(xù)推動公司依法治理、依法決策、依法經(jīng)營。
合規(guī)運營
我們注重加強合規(guī)管理，健全合規(guī)管理體系，采用項目制管理方式推動反壟斷合規(guī)專項、人力資源合規(guī)
專項實施，促進(jìn)合規(guī)管理更為系統(tǒng)化。引進(jìn)專業(yè)合規(guī)人才，為公司合規(guī)管理工作提供合規(guī)專業(yè)賦能及合
規(guī)工具支撐，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
風(fēng)險管理
我們持續(xù)建立和完善風(fēng)險防范機制及內(nèi)控風(fēng)險體系，建立及時預(yù)警機制、快速響應(yīng)機制，建設(shè)流程體
系、責(zé)任體系，完善與搭建公司內(nèi)控內(nèi)審體系。結(jié)合內(nèi)控指引與公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，總結(jié)識別57項風(fēng)險，制
定公司風(fēng)險地圖，夯實公司風(fēng)險防控基礎(chǔ)。
2021年，累計提出審計整改建議107項，當(dāng)年實現(xiàn)整改落地59項，整改率55%，審計避免經(jīng)濟(jì)損失225.2
萬元。
● 建立管理層月報機制，
管理層每月學(xué)習(xí)和了解
公司業(yè)務(wù)風(fēng)險分析及最
新法律及監(jiān)管政策解讀
● 設(shè)立法務(wù)小課堂，每周
通過全員郵件及企業(yè)微
信等形式向公司全體員
工進(jìn)行普法宣傳
● 頒布《廣聯(lián)達(dá)爭議及訴訟案件
管理辦法》《合同模板管理辦
法》《律師函發(fā)函管理辦法》
等制度，規(guī)范與完善公司經(jīng)營
的法律風(fēng)險管理基礎(chǔ)
● 針對業(yè)務(wù)實施過程中的法律問
題，開展面向多類型員工的合
同風(fēng)險管理、員工日常行為規(guī)
范、用工風(fēng)險管理等培訓(xùn)，防
范業(yè)務(wù)法律風(fēng)險
提升依法
決策能力
防范
法律風(fēng)險
營造
法治氛圍
落實反貪污
我們不斷完善反貪污管理制度，建立健全內(nèi)外監(jiān)督舉報機制，鼓勵員工參與反貪污治理。暢通貪污舉報
通道，開展覆蓋董事會和管理人員的廉潔培訓(xùn)活動，構(gòu)建誠信文明、廉潔自律的商業(yè)環(huán)境。2021年，累
計調(diào)查公司8位干部員工違紀(jì)違法行為，涉及職務(wù)侵占、挪用公款、收受賄賂、私刻公章等。開展廉潔教
育約談員工數(shù)11人，公司全年未發(fā)生貪污訴訟案件。
● 完善《舉報管理制度》，鼓勵員工
監(jiān)督和舉報內(nèi)部違法違規(guī)行為
● 設(shè)立廣聯(lián)達(dá)陽光廉正平臺，暢通
公眾及員工等利益相關(guān)方對內(nèi)部
員工與合作伙伴的監(jiān)督舉報渠道
● 加入陽光誠信聯(lián)盟，與合作伙伴
協(xié)同開展失信腐敗等行為的監(jiān)督
與治理
● 持續(xù)開展反腐倡廉培訓(xùn)與活動，
打造廉潔自律的良好氛圍
● 2021年，公司以在線直播方式共
計開展2期廉潔培訓(xùn)，參與管理人
員330余人次
完善
制度基礎(chǔ)
暢通
舉報通道
開展
反貪污培訓(xùn)
走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題
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為企業(yè)增效賦能
高質(zhì)量發(fā)展是時代賦予建筑產(chǎn)業(yè)的重大使命，廣聯(lián)達(dá)以“數(shù)字建筑”為
引領(lǐng)，以新技術(shù)、新理念賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，立足BIM技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，圍繞工程建設(shè)全生命周期業(yè)
務(wù)，為政府、業(yè)主、施工、咨詢、設(shè)計和運營等參建方提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和
服務(wù)，注重保護(hù)客戶信息安全與隱私，為客戶提供穩(wěn)定、可靠、安全、
合規(guī)的服務(wù)。加強知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為企業(yè)增效賦能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會與
環(huán)境效益的持續(xù)增長。
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDGs)
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走進(jìn)廣聯(lián)達(dá)公司治理客戶成功開放共贏智慧生態(tài)共建共享履責(zé)專題
數(shù)字孿生與精益建造理念助力工程項目成功
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用科技讓每一個工程項目成功
[ 數(shù)筑智慧未來 ]
廣聯(lián)達(dá)作為數(shù)字建筑平臺服務(wù)商，以數(shù)字化、信息化為手段，用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，將數(shù)字孿生與精益
建造有效融合，以“多、快、好、省”的方式，用科技讓每一個工程項目成功，實現(xiàn)綠色化、數(shù)字
化、工業(yè)化，推動產(chǎn)品成功、交付成功，推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級和提質(zhì)增效，實現(xiàn)與客戶共贏。
掃碼閱讀案例詳解
“智美云工廠”
綜合樓裝修項目的
數(shù)字孿生實踐
產(chǎn)品成功
交付成功
項目
成功
個性定制
（滿意度高）
加快
50%
碳排放
降低50%
關(guān)鍵詞： 上市公司 可持續(xù)發(fā)展 工程項目
