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天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司監(jiān)事會

關(guān)于公司“共享一號”員工持股計劃相關(guān)事項的審核意見

天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2022年8月25日召開第四屆監(jiān)事會第二十三次會議。根據(jù)《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“《指導(dǎo)意見》”）、《上海證券交易所上市公司員工持股計劃信息披露工作指引》（以下簡稱“《工作指引》”）等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，經(jīng)認真審閱相關(guān)會議資料及全體監(jiān)事充分全面的討論與分析，現(xiàn)就公司“共享一號”員工持股計劃相關(guān)事項發(fā)表審核意見如下： 1、公司不存在《指導(dǎo)意見》、《工作指引》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的禁止實施員工持股計劃的情形。

2、公司制定《天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司“共享一號”員工持股計劃（草案）》（以下簡稱“員工持股計劃”）的程序合法、有效。公司“共享一號”員工持股計劃內(nèi)容符合《指導(dǎo)意見》、《工作指引》等法律、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定。

3、公司審議“共享一號”員工持股計劃相關(guān)議案的決策程序合法、有效，不存在損害公司及全體股東利益的情形，亦不存在攤派、強行分配等方式強制員工參與本員工持股計劃的情形，不存在公司向“共享一號”員工持股計劃持有人提供貸款、貸款擔(dān)?；蛉魏纹渌攧?wù)資助的計劃或安排。

4、公司“共享一號”員工持股計劃擬定的持有人均符合《指導(dǎo)意見》及其他法律、法規(guī)及規(guī)范性文件規(guī)定的持有人條件，符合“共享一號”員工持股計劃規(guī)定的持有人范圍，其作為公司“共享一號”員工持股計劃持有人的主體資格合法、有效。

5、公司實施“共享一號”員工持股計劃有利于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，有利于進一步完善公司治理水平，提高員工的凝聚力和公司競爭力，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。

綜上，公司監(jiān)事會一致同意公司實施“共享一號”員工持股計劃，并將“共享一號”員工持股計劃相關(guān)事項提交公司股東大會審議。

天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司監(jiān)事會

2022年8月25日

關(guān)鍵詞： 員工持股計劃 以下簡稱 規(guī)范性文件