日前，2021勝利油田“勝利新星獎”的評獎結(jié)果公布，勝利油田石油開發(fā)中心派出的5位2020年高校畢業(yè)生，在全油田20個一等獎席位中斬獲4個，3人進(jìn)入前五名。這得益于石油開發(fā)中心“萌新”的培養(yǎng)計劃。

石油開發(fā)中心將新入職的大學(xué)畢業(yè)生第一時間“撒”到生產(chǎn)現(xiàn)場實戰(zhàn)。2020年，開發(fā)中心對高校畢業(yè)生實施“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)模式。政治導(dǎo)師要求“見習(xí)就是實戰(zhàn)”，生產(chǎn)現(xiàn)場的反應(yīng)、操作必須像見習(xí)答辯一樣自然、標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)導(dǎo)師兩周完成崗位各工種的講解，交由業(yè)務(wù)師傅4個月內(nèi)完成輪崗學(xué)習(xí)，撰寫業(yè)務(wù)日志。半年后再輪換調(diào)整，一年內(nèi)，完成各類油藏的開發(fā)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)見習(xí)。

石油開發(fā)中心團(tuán)委“青年大學(xué)習(xí)”的線上和線下互動互補(bǔ)，規(guī)模、頻次、效果讓大家一直保持學(xué)習(xí)思考的好習(xí)慣。

每年9月，新入職員工團(tuán)建第一課必修科目，是集體學(xué)習(xí)油田、中心職代會宣講提綱。老員工分享答辯經(jīng)驗及工作心得，學(xué)習(xí)交流群也隨建即用。每周一、三晚上7點半，手機(jī)端線上打卡，輪值組長領(lǐng)讀領(lǐng)學(xué)、頭腦風(fēng)暴如何把理論應(yīng)用到實際工作中。線上還利用月度答題平臺，把理論、業(yè)務(wù)、政策等融合在一起，激發(fā)大家學(xué)習(xí)熱情。線下的學(xué)習(xí)則以主題班會、主題團(tuán)日形式為主設(shè)計專題學(xué)習(xí)及討論，時刻做好參賽的準(zhǔn)備。

在青年成長“育苗施肥”的路上，中心黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席盧勇表示，努力給青年員工搭建平臺，讓他們趁年輕勤學(xué)善思，才能以隨時備賽的狀態(tài)實現(xiàn)自身人生價值。

關(guān)鍵詞： 勝利油田 大學(xué)畢業(yè)生 科技創(chuàng)新 電子產(chǎn)品